במסגרת התפקיד ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי משאבי אנוש, תמיכה בניהול עובדים וביישום מדיניות החברה, תוך מתן מענה לצרכים העסקיים של הארגון.

הובלת תהליכי ניהול ביצועים, פיתוח עובדים ויחסי עבודה. ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש. ניהול תהליכי קליטה, ניוד פנימי וסיום העסקה.

יישום והטמעת מדיניות ותהליכי HR וניתוח נתוני משאבי אנוש והפקת דוחות.

הובלת ממשקי עבודה עם גורמים פנים-ארגוניים לקידום יעדים עסקיים

וארגוניים.

דרישות

תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / תחום רלוונטי- חובה.

שנתיים ניסיון בתפקידי HR- חובה

ניסיון בעבודה מול מנהלים ועובדים בסביבה ארגונית- חובה.

יכולת עבודה עצמאית לצד התנהלות אפקטיבית בסביבה מרובת ממשקים.

יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולות תקשורת בין-אישית מצוינות.

שליטה ביישומי Office ובמערכות ממוחשבות; ניסיון במערכות HR – יתרון.

ניסיון בסביבה תעשייתית/יצרנית – יתרון משמעותי.